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【亚博网站】2019年北京医疗保险最新政策:缴费比例、基数、多少钱

2021-06-01 00:06上一篇:2019新余市医疗保险最新规定:报销范围、比例、缴费标准“亚博体现不了了” |下一篇:没有了

本文摘要:小编从《北京市人力资源和社会保障局北京市统计局关于发布2017年北京市员工平均工资的通报》(京人社会规则2018115号)文件了解到2019年北京医疗保险最近的政策,整理了2019年北京医疗保险最近的政策支付比例、基数、多少的相关说明。2019年北京医疗保险缴纳率:公司缴纳率为10%,个人缴纳率为2%。2019年北京医疗保险金额:企业低于支付金额508元,个人低于支付金额101.6元,企业最低支付金额2540.1元,个人最低支付金额508.02元。

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小编从《北京市人力资源和社会保障局北京市统计局关于发布2017年北京市员工平均工资的通报》(京人社会规则2018115号)文件了解到2019年北京医疗保险最近的政策,整理了2019年北京医疗保险最近的政策支付比例、基数、多少的相关说明。2019年北京医疗保险缴纳率:公司缴纳率为10%,个人缴纳率为2%。2019年北京医疗保险金额:企业低于支付金额508元,个人低于支付金额101.6元,企业最低支付金额2540.1元,个人最低支付金额508.02元。2019年北京医疗保险支付基数:员工本人上年度平均工资高于上年度市员工月平均工资的60%,上年度市员工月平均工资的60%为支付基数,支付基本医疗保险报酬。

员工本人上年度平均工资低于上年度市员工月平均工资的300%以上部分,不作为支付工资的基数,不支付基本医疗保险报酬。如果无法确认员工本人上年度平均工资,上年度市员工月平均工资为支付工资基数,支付基本医疗保险报酬。

北京市统计局上年度北京市员工年平均工资101599元,月平均工资8467元,目前支付基数下限按员工月平均工资的300%确认,即25401元/月。《社会保险法》第27条《参加员工基本医疗保险的个人,超过法定退休年龄时合计超过国家规定年限的,退休后也支付基本医疗保险报酬,按照国家规定享受基本医疗保险待遇的国家规定年限不超过的,可以支付国家规定年限。所以,工商管理期间必须按计划缴纳医疗保险。因为退休时超过年限不能享受医疗保险待遇。

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以上数据根据网络和各官方网站的发表资料整理,明确政策以最后的文件继续执行的情况不同,明确可以在工作日咨询北京市社会保险中心。


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